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基层写真(七)| 红色引擎驱动治理提优 “四维发力”交出民生幸福答卷

2026-02-03 07:10:57

编者按

基层是党的执政之基、力量之源。为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，推动全会部署在基层落地生根、走深走实，现特别开设【基层写真】专栏。专栏聚焦基层党建、干部、人才等组织工作重点领域，生动展现我区基层党组织将学习成果转化为实干实效的鲜活实践、创新举措与治理实绩，进一步凝聚奋进力量、推动互学互鉴、激活干事动能，为推进中国式现代化姑苏新实践筑牢基层根基、贡献组织力量。

本期关注吴门桥街道的经验做法

让我们一起来看看吧

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吴门桥街道党工委深入贯彻党的二十届四中全会精神，坚持党建引领多元共治，以“组织强基、机制破题、服务提质、治理增效”四维发力，推动治理效能与基层活力双提升。

组织筑基汇聚“源动力”

梯队赋能锻造“生力军”

街道以“全域覆盖、末梢扎根”为目标，通过“织网强基+攻坚拓面+赋能提效”筑牢党建根基。构建“社区党委-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级体系，建强170个小区党支部、472个楼栋党小组，实现“支部建到小区、党员沉到户里”；实施“红链攻坚”，穿透摸排333家非公企业，新建“两新”党组织39个，覆盖率达86.5%；开展4期党员培训覆盖1073人，1名“两新”党务工作者获高级认证，1名社区书记通过省高级社工师评审，以“头雁示范”带动整体提升。

▲吴门桥街道开展“万名普通党员进党校”培训

全力落实“干部素质提升年”重点任务，通过“体系化培养+品牌化引领+实战化练兵”三维淬炼队伍，开展“星火赋能·勇毅前行”等11大专题120场授课，覆盖3500人次；打造“桥见未来学堂”青干品牌，组织44名学员攻坚“产业招商与产城融合”等4大党建解题项目；实施治理带头人“育强领航”计划，引导社区书记认领37个治理项目，破解老旧小区改造等基层治理难题，推动队伍从“会干事”向“干成事”跃升。

▲年轻干部认领四大党建解题项目

“十格共治”激活“高效能”

创新探索畅通“微循环”

街道立足“面广、量大、资源散”实际，建立推行网格片机制，将29个社区划为10个网格片，由班子领导挂钩、年轻干部任片长，构建“街道统筹-片长调度-社区协同”三级体系，形成五级分类处办机制，通过“小事快办、大事协同、难事上报”实现问题“第一时间发现、最快速度解决”。全年依托“十格共治”高效处理民生事项1.6万余件，化解重点难题41项，推动治理向“集约高效”进阶。

▲姑香社区多方联动共破电线“悬空危机”（向左滑动查看更多）

▲网格片挂钩干部、社区、施工方现场协商苏公馆驳岸坍塌处置事宜

紧盯物管领域治理痛点难点，持续深化小区治理“四方协同”机制，制定全区首个业委会人选把关指引，全年新建业委会（物管会）49个，完成率居全区第一；总结提炼的《关于基层物业领域治理工作的实践内容与思考》被区《决策参考》刊发推广。整合党代表、共建单位等资源，建成“拾光书屋”等暖心场景36处，以“资源活化-队伍培育-空间赋能”多元路径探索“自我造血”，募得治理基金4万元反哺微更新。

▲双桥社区召开四方协同议事会商讨高层消防安全问题（向左滑动查看更多）

▲解放社区联合共建单位打造社区“拾光书屋”

全域服务织密“幸福网”

暖心关爱凝聚“同心圆”

坚持全龄友好理念，织密立体服务矩阵，新建“海棠红·幸福里”示范小区61个、打造“睦邻驿站”等幸福场景187处；聚焦“一老一小一青一特”，新增3处日间照料中心、2处普惠托育点、4处24小时城市书房，适配“全龄段”需求。完成福星、盘溪社区系统提升，打造“37℃幸福”“溪引力·幸福家”品牌，开设全区首个“社区微党校”；举办“星光夜校”58期，惠及青年1300余人次，推动服务触达各类群体。