编者按基层是党的执政之基、力量之源。

为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，推动全会部署在基层落地生根、走深走实，现特别开设【基层写真】专栏。

专栏聚焦基层党建、干部、人才等组织工作重点领域，生动展现我区基层党组织将学习成果转化为实干实效的鲜活实践、创新举措与治理实绩，进一步凝聚奋进力量、推动互学互鉴、激活干事动能，为推进中国式现代化姑苏新实践筑牢基层根基、贡献组织力量。

本期关注吴门桥街道的经验做法让我们一起来看看吧👇吴门桥街道党工委深入贯彻党的二十届四中全会精神，坚持党建引领多元共治，以“组织强基、机制破题、服务提质、治理增效”四维发力，推动治理效能与基层活力双提升。

组织筑基汇聚“源动力”梯队赋能锻造“生力军”街道以“全域覆盖、末梢扎根”为目标，通过“织网强基+攻坚拓面+赋能提效”筑牢党建根基。

构建“社区党委-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级体系，建强170个小区党支部、472个楼栋党小组，实现“支部建到小区、党员沉到户里”；实施“红链攻坚”，穿透摸排333家非公企业，新建“两新”党组织39个，覆盖率达86.5%；开展4期党员培训覆盖1073人，1名“两新”党务工作者获高级认证，1名社区书记通过省高级社工师评审，以“头雁示范”带动整体提升。

▲吴门桥街道开展“万名普通党员进党校”培训全力落实“干部素质提升年”重点任务，通过“体系化培养+品牌化引领+实战化练兵”三维淬炼队伍，开展“星火赋能·勇毅前行”等11大专题120场授课，覆盖3500人次；打造“桥见未来学堂”青干品牌，组织44名学员攻坚“产业招商与产城融合”等4大党建解题项目；实施治理带头人“育强领航”计划，引导社区书记认领37个治理项目，破解老旧小区改造等基层治理难题，推动队伍从“会干事”向“干成事”跃升。

▲年轻干部认领四大党建解题项目“十格共治”激活“高效能”创新探索畅通“微循环”街道立足“面广、量大、资源散”实际，建立推行网格片机制，将29个社区划为10个网格片，由班子领导挂钩、年轻干部任片长，构建“街道统筹-片长调度-社区协同”三级体系，形成五级分类处办机制，通过“小事快办、大事协同、难事上报”实现问题“第一时间发现、最快速度解决”。

全年依托“十格共治”高效处理民生事项1.6万余件，化解重点难题41项，推动治理向“集约高效”进阶。

▲姑香社区多方联动共破电线“悬空危机”（向左滑动查看更多）▲网格片挂钩干部、社区、施工方现场协商苏公馆驳岸坍塌处置事宜紧盯物管领域治理痛点难点，持续深化小区治理“四方协同”机制，制定全区首个业委会人选把关指引，全年新建业委会（物管会）49个，完成率居全区第一；总结提炼的《关于基层物业领域治理工作的实践内容与思考》被区《决策参考》刊发推广。

整合党代表、共建单位等资源，建成“拾光书屋”等暖心场景36处，以“资源活化-队伍培育-空间赋能”多元路径探索“自我造血”，募得治理基金4万元反哺微更新。

▲双桥社区召开四方协同议事会商讨高层消防安全问题（向左滑动查看更多）▲解放社区联合共建单位打造社区“拾光书屋”全域服务织密“幸福网”暖心关爱凝聚“同心圆”坚持全龄友好理念，织密立体服务矩阵，新建“海棠红·幸福里”示范小区61个、打造“睦邻驿站”等幸福场景187处；聚焦“一老一小一青一特”，新增3处日间照料中心、2处普惠托育点、4处24小时城市书房，适配“全龄段”需求。

完成福星、盘溪社区系统提升，打造“37℃幸福”“溪引力·幸福家”品牌，开设全区首个“社区微党校”；举办“星光夜校”58期，惠及青年1300余人次，推动服务触达各类群体。

▲新城一社区“护苗书屋”开展亲子活动（向左滑动查看更多）▲老党员在福星社区微党校授课创新新就业群体关爱机制，发布全区首个新就业群体“双向奔赴”两张清单，构建“1元午餐+小哥食堂+优惠商家”助餐体系，成立“帮帮团”定向破解急难愁盼；引导骑手、快递员参与“齐新共治”，累计上报隐患、开展志愿服务200余次，变“服务对象”为“治理力量”。

▲在叮咚买菜站点嵌入式打造共享驿角（向左滑动查看更多）▲新就业群体发现信报箱倾斜隐患即时上报下一步，吴门桥街道将持续织密筑牢组织体系，深化基层治理机制创新，巩固治理成效，推动党建优势转化为治理胜势，以党建解题成果为基层治理现代化注入强劲动能。

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