她力量,正绽放——亚盛女神节特刊

My journey to Ascentage in September 2023 represents not just a career move, but the culmination of decades of curiosity, purpose, and a commitment to patients.  During my time at Johns Hopkins and later at the FDA’s Oncology Center of Excellence, I often found myself thinking - How are life-saving therapies actually developed? What unfolds in the journey long before a therapy reaches the FDA?

The only way to answer that was to step into industry. I knew I wanted to join a place where I could make a meaningful impact not just execute incremental changes tolong‑established portfolios. Ascentage stood out immediately: a biotech company with a compelling scientific vision, strong leadership, and a portfolio with true potential to transform cancer care. When Dr. Yifan and Dr. Dajun welcomed me, they embraced my diverse background . Their confidence and collaborative spirit made my first step into industry not just smooth, but inspiring. Ascentage is a place where science, purpose, and innovation meet and where I could genuinely contribute to something deeply meaningful.

From my very first day at Ascentage, I felt something rare — a genuine sense of support, shared purpose, and collaboration. The instinctive question here is always, “How can I help?” At APG, curiosity is not only welcomed but celebrated. We are encouraged to think proactively, identify challenges early, and, most importantly, bring solutions to the table. The leadership plays a central role in shaping this culture. They foster camaraderie and create opportunities for us to connect as people, not just colleagues. APG strives to bring together diverse backgrounds and perspectives. This diversity broadens our thinking, creativity and continually reminds us to ask, “What’s next? What more can I learn? How can I elevate my impact?” APG is not just a workplace for me, it is a place where my curiosity is valued, my voice is heard, and my contributions truly matter.

My guiding motto remains: “Stay curious and don’t stop learning something new.”  In this new year, I hope to embody that curiosity, to inspire it in others, and to continue learning from the remarkable team around me. I want to support Ascentage and our leadership as we push toward the transformative milestones ahead of us. This year holds the promise of real progress the kind that changes not only our organization, but the lives of patients who are waiting for new options and new hope. I am confident that we will make meaningful strides, and I am committed to doing everything I can to help our teams cross those important finish lines.

成为亚盛的一员，并非偶然，而是一种“冥冥之中的牵引”。在众多传统管线与临床竞争的路径中，亚盛像书卷中最亮眼的光，专注细胞凋亡领域，挑战“不可能成药”的靶点，致力于重新定义生命的底层逻辑。不止我，每一位亚盛的家人都被这种深耕与远见所吸引，希望参与这场重构生命图景的探索。感谢公司给予的机会，让我能在无数平行可能中，踏上与光同行的路。在亚盛，我们几乎每天都在见证“奇点时刻”：疫情风控，依旧完成入组目标；最短时间，录入上万条数据并校对；顺利通过，多方机构的严格核查。所有看似“不可能”，最终都实现了“一定能”。原来，真正的创新，不是跟随既有轨迹跑得更快，而是在别人看不见“有”的地方，率先看见价值。更触动我的是背后的人——深夜的邮件、严谨的报告、不懈的努力。所谓奇迹，不过是一群相信“可能”的人，在“不可能”面前没有转身离开。亚盛一直在开拓一片尚未被定义的疆域，在别人因为困难重重而绕道的地方，我们选择深挖一条温柔的护城河。工作上，期待注册研究按时完成入组、数据正向、核查顺利、全球获批，新管线尽早开展国际注册试验。生活上，最大的期待是“我们依然在一起”，依然相信、坚定选择、继续努力。愿亚盛家人们岁岁欢愉、年年胜意。待完成这段旅程的定义，一起去看大漠孤烟、黄河如丝，再共赴山河。

2022年，在阳光炽热、梦想燃烧的6月，我如愿加入了亚盛。进入公司以后，首先打动我的便是那份沉甸甸的企业使命——解决中国乃至全球患者尚未满足的临床需求，以及杨总经常传递给我们的话，要去做“难而正确”的事，要站在国际舞台中心，坚持“全球创新”。加入公司以来，全球顶尖的技术平台和丰富的临床研发管线让我为选择了亚盛深受鼓舞，耐立克®奥雷巴替尼作为填补了国内空白的重磅产品，利生妥®利沙托克拉作为国内首个BCL-2抑制剂的重磅产品，是我们全体商业化伙伴们最足的底气。在2026年，期待见证公司双产品、“双引擎”的腾飞，希望我们都能实现从参与者到价值创造者的跃升，发自内心地体会到“耕耘之后的那份收获”，而我相信，这份收获必定是幸福的！

还记得当初是通过朋友和同行了解到亚盛的，后来经过同事内推，在面试的过程中被公司脚踏实地做事、专注发展的氛围打动，也很认可公司平台的发展前景，所以选择加入。我在2025年入职公司，主要负责日常业务推进、团队协作和新产品商业上市相关工作落地，同事之间互相支持，领导也愿意给机会、教方法，公司也安排不同的学习培训，掌握产品知识、临床数据，共同应对市场挑战，工作的氛围务实又温暖，让人很有归属感，整体感受特别好。

2026年，我对自己也有新的期待。在工作上希望把本职做得更扎实，多学习多成长，能为团队多分担、多创造价值；在生活上希望保持好状态，平衡好工作和生活，健康开心，和公司、团队一起越来越好。

一直以来，我都有关注Bcl-2这个靶点的药物新动向，在2025年初和朋友聊到国内最快上市Bcl-2的企业，了解到亚盛的APG-2575将是全球第二个、中国首个获批上市的Bcl-2产品，通过朋友联系到我现在的地区经理，时刻关注团队组建的消息，并且在团队组建的第一时间投递简历进行面试，虽然中途也有经历一些插曲，但最后还是很幸运能够加入到亚盛。

加入公司以来，最大的感受就是亚盛是一个很有人情味和情怀的公司，对比于过往待过的其他公司，亚盛不是只有冰冷的业绩要求，还有很多对员工本身归属感的团建或节庆活动。比如传统节假日像是中秋和春节都特别的有仪式感，让我们感受到公司的关怀和温暖，氛围也很轻松，同事们像家人朋友在一起聚会，我很喜欢这样的工作氛围。

2026年，我会好好生活，努力工作，希望自己每个季度都能达成指标，获得一个能让自己满意的工作成就，也希望自己在工作的同时也能保持对生活的热爱，不忘初心。

起初找工作的时候就计划加入一家创新药公司，周围的朋友同事推荐了亚盛，了解到亚盛非常有潜力有前景且发展蒸蒸日上，在国内创新药企中独树一帜，企业文化和工作氛围也吸引着我，这满足了我所有的预期，连续2年投递简历，最终如愿加入。

自18年6月加入公司如今已有8年时间，我一直觉得这里是让员工有归属感的温暖大家庭，能感受到大家的目标与价值观一致，团结协作，互帮互助。在遇到棘手的问题时，经常能得到领导和同事的帮助，在这样的团队氛围下，我也会主动地分享经验，在2024年也获得了内部晋升，取得了更好的自我成长与职业发展。还有公司举办的各种活动，也是真的能感受到公司在用心为大家营造放松温馨的氛围。

新的一年已经到来，在工作上，我希望自己能够提高效率，提升专业技术和能力，增强团队协作的能力，继续向上成长。在生活上，坚持每天阅读和运动，并培养一个愿意坚持下去的爱好，珍惜每一个平凡的日子。

2021年6月，我正式加入亚盛。在此之前，我在前东家深耕近15年，完整经历了企业从投资设立、建厂、设备导入、GMP体系建设、产品注册申报、获批上市，再到进入医保、实现医疗终端覆盖的全生命周期。都说2020年是中国创新药的转折之年，身处生物医药产业高地苏州，我亲眼见证了一批科创企业快速崛起，也看到许多同行伙伴投身其中。我始终坚信，这片热土一定会成长出未来的世界级药企，这对我而言，是难得的时代机遇。

加入亚盛这个大家庭。最打动我的，是这里汇聚了来自全球顶尖制药企业的优秀团队，大家理念相通、思想碰撞，让这里成为一个真正开放包容的国际化创新探索的舞台。作为综合运营支持部门的一员，我希望把自己多年对行业的理解与积累，转化为实实在在的支持与配合，与一线科研团队并肩，与公司共成长。

对40+职场女性而言，平衡是绕不开的话题。我们不仅希望自己在岗位上实现自我社会价值，也希望能用心守护好家庭。在亚盛，看到很多优秀的女性职场人的身影，她们既能在职场上独当一面，也能在生活中从容应对，我们彼此交流、互相支撑、共同成长，是彼此职业发展路上的良师益友。2026年，祝愿公司骐骥驰骋、再创佳绩；祝愿每一位女同胞在事业与生活中从容自在，行稳致远。