低视力用户点击右上角“...”可以按照阅读喜好调整字体大小全文共3456字，阅读时间约11分钟在普华永道中国，我们始终致力于打造包容的文化，让每一位员工都能在尊重与平等的环境中成长、发展。

值此国际妇女节，我们向所有女性致以最诚挚的祝福，衷心感谢你们在经济与社会各领域展现出的卓越力量与杰出贡献！

为见证这份持续的承诺，我们分享一组数据：在普华永道中国，女性员工占整体员工数量的65%，60%的经理及以上岗位由女性担任，2025年新晋合伙人中女性占比48%。

*以上数据截至2026年1月这些数字背后，是一个个充满韧性、智慧与领导力的鲜活故事。

现在，让我们共同走进她们的故事，倾听那些以勇气与担当，不断成长、绽放力量的真实旅程。

“普华永道中国主席兼首席执行官何睦宁（Hemione Hudson）：今年国际妇女节，我想与大家分享我对领导力与勇气的感悟。

在普华永道中国，我深刻体会到：我们最强大的力量，源于集体的勇气 —— 是彼此同心、共塑文化、携手向前的决心。

女性即便能力出众，也常常会犹豫不前。

我曾深有同感，但那些最具挑战性的选择恰恰让我收获最多。

所以，请相信你自己，拥抱挑战，寻求支持，勇敢迈出那一步。

你终将收获一段充实而有价值的经历，不仅成就自己，也照亮身边的人。

今天，也让我们一同倾听更多身边女性的真实故事，感受她们的勇气、成长与力量。

她是客户心目中能“一语道破关键问题“的顾问，也是孩子们的人生榜样。

曾惠贤（Catherine Tsang） 普华永道税务及商务咨询合伙人、普华永道中国多样性主管合伙人向下滑动，认识工作中的她作为税务合伙人，她常年面对企业高管的需求，就其业务的挑战和痛点进行深入探讨，协助企业找到可行的解决方案。

客户经常在会议中提到：“Catherine对我们公司业务理解透彻，能立刻指出关键问题，让讨论更聚焦、更有效率。

”走进客户的业务、理解客户的困境、站在对方的视角解决问题。

把自己变成比客户更懂客户的人，就是职场里最扎实、最不可替代的竞争力。

向下滑动，遇见生活中的她早上八点，她和孩子一起畅游太平山，并肩走着，聊家常、聊理想，甚至国际局势、以及孩子未来的职业规划，这就是他们的“高质量交流时间”。

当孩子们在生活上遇到挑战，她会从旁鼓励，跟他们一起拆解问题，探索可行的解决方法，培养他们以积极态度面对困难。

如今，孩子们经常在视频里看到她以专家身份出席不同的业务研讨会，会由衷地感叹：“妈妈，你处理复杂问题的能力真棒！

”她说，这是她职业生涯里，最有成就感的评价。

她是带领团队迎接挑战的合伙人，也是带领三百多人跑过春夏秋冬的跑团“团长”。

刘莉坤（Christine Liu） 普华永道中国审计部合伙人向下滑动，认识工作中的她在职场中，她见过很多女性在职业节点上的犹豫。

有人问她：职业发展会不会因为人生阶段的转换而停滞？

她用自己的经历回答：“真正让你走得远的，从来不是某一次机会”。

毕业后即加入普华永道，至今已有25年。

在这里，她在稳步发展自己热爱的专业同时，也从容完成了从职场新人到组建家庭、成为母亲的人生角色转换，在家庭与事业之间实现了平衡成长。

她愈发觉得，职场是一场长跑，专业是立足之本，但能跑得远，靠的是日复一日的坚持和与时俱进的学习能力。

向下滑动，遇见生活中的她她是三百多人跑团的“团长”——群里有同事、前同事、客户。

她常说，“一个人跑得快，一群人跑得远。

”每年元旦，她组织迎新跑，鼓励和号召身边的小伙伴一起加入运动的队伍；周末清晨，有人第一次在跑团的带领下跑完一次长距离亦或第一次完成半马全马比赛，在群里打卡分享喜悦。

在这些大大小小的跑团活动中，她把大家团结在一起，成为团队成员口中温暖的大姐姐。

2025年上海铁人三项企业挑战赛那天大雨，她带领团队在雨中坚持完赛，冲过终点的那一刻，所有人都在欢呼——这就是团队的力量。

她是能琢磨合同里的条款细节的专业律师，也是能和四岁孩子协商练琴时间的谈判专家。

陈然（Cindy Chen）普华永道中国总法律顾问办公室高级法律顾问向下滑动，认识工作中的她陈然还记得，在一次服务合同谈判中，双方对很多重要法律条款中的内容持有不同观点和意见，反复地推拉和谈判合同里每个细节。

最后，经过充分讨论与审慎确认，双方最终成功达成共识，后续为各方合作奠定了稳固而清晰的基础，让整个项目工作更顺畅，更踏实。

平安夜晚上九点半，她走出办公室，才想起今天是平安夜。

这种谈判桌上练就的韧劲，也悄悄感染了她的孩子。

有一次小朋友弹琴总是弹不好，急得哭了，却还在坚持练习。

外婆心疼地劝说他休息，他却摇摇头说：“妈妈说过，第一次做不好没关系，我们可以再试一次。

”向下滑动，遇见生活中的她几年前，我刚成为母亲时，也曾在公司母婴室里度过许多短暂却珍贵的时光。

那间明亮的母婴室，成了职场妈妈们的“充电基地”。

在那里，我认识了来自不同部门的新手妈妈，一起交流育儿经验、互相鼓励。

那些看似平凡的分享，让我更加深刻地感受到：一个支持与理解并存的环境，能够让每个人在不同的人生阶段继续成长、发挥所长。

在这样的环境中，我也逐渐理解，真正的领导力并不在于外表的强势，而在于坚持初心、真诚关怀，并与他人并肩前行。

她是专业推动企业减碳的践行者，也是用脚步探索自己深爱的地球的旅行家。

邱悦程（Athena Yau）罗兵咸永道气候变化与可持续发展部经理向下滑动，认识工作中的她从税务转岗到可持续发展专业领域，悦程投入了许多心力去充实自己，不断学习，不断突破，只为让自己有足够的能力和底气，自信地迎接新的专业领域。

去年，她终于带着团队完成一个全新的气候变化风险评估项目——技术难度高，客户要求严。

交付时，她不仅给出一份详细的报告，还用清晰易懂的方式协助客户对外披露，客户非常满意：“这是我见过最清晰的气候披露。

”她说：在转型道路上站稳脚步，需要勇气和毅力，更需要找到内心真正想做的事。

当你足够热爱，换了赛道也可以跑得很快。

向下滑动，遇见生活中的她提到她转行可持续发展专业的热爱从何而来？

她分享道，大学时她去欧洲做交换生，直观感受到了环保理念深入人心，也意识到：个人的力量有限，但企业可以推动真正的改变。

这粒种子早埋在心里，在不知不觉间生根、发芽。

她在太平洋岛国逛市集，在热带海域的水下与鲨鱼不期而遇。

她用脚步丈量自己深爱的地球，也把对这颗星球的守护，写进每天的工作里。

她是能把PPT做到客户眼前一亮的分析师，也是能用磨豆和萃取征服味蕾的咖啡师。

陈诗昀（Shirin Chen）普华永道中国评估、财务建模与分析服务高级顾问向下滑动，认识工作中的她从本科艺术一步步转行到评估、财务建模与分析服务团队，诗昀凭借视觉叙事与协作沟通的能力走出了属于自己的道路。

参与项目的时候，她会尽力展示自己的长处，同时学习其他团队成员的技能，她把这套逻辑叫作“扩大舒适圈”——大胆转变，拥抱机会，找到可以迁移的技能点，然后在这个基础上一步步学习成长，拥抱挑战就会变得容易些。

向下滑动，遇见生活中的她走出办公室的她，可能出现在咖啡馆的吧台后，磨豆、压粉、萃取——她是有咖啡师证的兼职咖啡师；也可能在假期去景德镇，拉坯、修坯，让泥土在指尖流转。

忙季的晚上，她依然雷打不动去健身房。

她说这些都是她的“切换开关”：用身体的累换脑子的休息，用另一种创造唤醒工作的灵感。

工作之外的那一面，是她的能量补给站。

在普华永道，女性的领导力不止一种模样。

她们的专业被客户看见，她们的韧劲被团队信任，她们的热爱被自己成全。

愿每一位职场人，无论性别、无论角色、无论身处哪个阶段都能在自己的主场发光，也能在别人的故事里，找到前行的力量。

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