大家好,我是子敬。
干银行贷款快10年了。
以前提起银行,大家眼里是“金饭碗”——体面、稳定、收入高。
可最近这两件事,让我这个“老银行”都有点看不懂了。
一件是招人像招运动员:身高185、二级运动员、硕士学历,这是招柜员还是招保镖?
另一件是发出去的钱还能要回来:12家银行追回1.14亿绩效,有人被追了11万。
再加上存款利率一降再降,3年期定存跌破1.5%……今天不吹不黑,从一个干了10年贷款的人角度,跟你聊聊:银行的“金饭碗”为什么越来越难端?
一、招柜员还是招篮球队?
我看完直接懵了前阵子云南农信社的招聘,把我整不会了。
普通柜员岗,要求:男185cm、女175cm,全日制硕士,国家二级运动员,还要能打篮球、排球、足球。
我当时第一反应:这是招银行职员,还是招模特队+国家队?
网上有人调侃:“遇到劫匪是用扣篮制服,还是靠身高把客户吓跑?
”后来舆论炸了,银行才取消这些条件。
但“萝卜岗”的质疑一直没消——毕竟全云南能同时满足硕士、185、二级运动员的,估计也就几十个人。
作为一个干了10年的贷款人,我想说句实话: 银行以前招人看关系、看资源,现在看身高、看运动等级。
这不叫转型,这叫乱来。
你招个185的大高个坐柜台,客户取钱还得仰着头。
你招个二级运动员放贷款,他跑得快能追回坏账吗?
门槛越来越高,不代表水平越来越高。
有时候,只是说明银行自己也不知道该要什么样的人了。
二、“反向讨薪”:发出去的钱还能要回来,我客户直接哭了如果说招聘离谱是面子问题,那“反向讨薪”就是里子问题了。
2025年年报,12家银行追回员工绩效1.14亿,超过7600人次被追责。
· 中国银行最狠:4630人被追回4717万,人均超1万· 招商银行:4415人追回4329万· 建设银行更绝:只追17名总行干部,人均追回超11万什么意思?
就是你去年拿的奖金,今年经手的贷款暴雷了、出违规了,哪怕钱已经花了,也得吐回来。
我有个在银行做客户经理的朋友,前年放了一笔经营贷,当时审核没问题。
结果去年那家企业倒闭了,贷款变坏账。
银行一查,说他“贷后管理不到位”,直接扣回了他3万块绩效。
他找我喝酒,红着眼说:“子敬,那笔钱我早就交了房租、还了信用卡,现在让我拿什么还?
”我只能说:这就是现在的银行。
以前是“谁放贷谁负责”,现在是“谁放贷谁负责一辈子”。
从2022年3家银行试水,到现在大行股份行全覆盖。
反向讨薪,已经不是新闻,是常态。
三、人均年薪37万,基层柜员到手五六千:我被“平均”了你可能会问:银行这么搞,是不是快不行了?
但看数据还挺亮眼:· 六大行人均年薪约37万,交行最高47.99万· 股份制银行更猛,人均直奔50万,中信银行超60万可这个“人均”是怎么回事?
我跟你说明白:这个人均,包含社保、公积金、递延奖金,还把行长、总行高管的千万年薪都算进去了。
基层柜员、普通客户经理,到手月薪往往只有五六千。
我一个在国有大行干柜员的客户,每天7点到岗,晚上8点下班,中午吃饭15分钟。
上个月到手工资5800块。
他说:“子敬,我每天经手几百万流水,自己的存款连5万都凑不齐。
”这就是银行的“人均”——你被平均了,但你不知道。
四、一切怪象的根源:银行不再“躺着赚钱”了银行为什么越来越“抽象”?
说到底就三个字:息差薄。
银行的生意很简单:低息吸存款,高息放贷款,赚差价。
以前息差高,躺着赚钱。
现在呢?
· 贷款利率一路跌,房贷疲软,企业贷风险高· 2025年商业银行净息差只有1.42%,历史新低· 今年4月,超30家银行扎堆降存款利率,3年期定存跌破1.5%你存1万块一年,利息150块,还不够吃顿火锅。
利润薄了,银行怎么办?
只能两头挤:· 对员工:提高门槛、降薪、追旧账,逼你“精耕细作”· 对储户:不断降息,让你存钱没意思· 对行业:从“一起发财”变成“你死我活”以前是水涨船高,现在是存量厮杀。
五、子敬的真心话:金饭碗碎了,但机会还在说了这么多,我不是想唱衰银行。
我想说的是:银行的“黄金时代”确实过去了,但“白银时代”还没结束。
对想进银行的人:别再觉得它是“金饭碗”了。
现在进银行,是“高门槛、高压力、高追责”的三高职业。
没有资源、没有抗压能力,进去就是炮灰。
对普通储户:别再指望靠存款利息过日子。
3年期1.5%的利率,跑不赢通胀。
该学理财学理财,该配置资产配置资产。
对我自己,一个干了10年贷款的:银行越难,越需要我们这种“懂行的人”。
银行门槛高了、审核严了、追责狠了——普通人自己跑去贷款,更容易被拒、被坑、被绕晕。
这个时候,一个靠谱的贷款顾问,比什么都值钱。
我是子敬。
干了10年银行贷款,见过银行的黄金时代,也正在经历它的阵痛期。
如果你觉得今天这篇文章有用,点个“在看”。
想贷款、想了解银行怎么玩、想搞清楚你的钱到底该放哪儿——随时找我。
金饭碗碎了,别慌。
真本事,才是铁饭碗。