左手事业右手娃,看城建“女神”如何双面绽放

邓莉群

财务部 副经理

育儿工龄：

14年2个月/9岁4个月

“对我而言，人生拥有两份最珍贵的财富。”作为公司的财务骨干，邓莉群的这两份财富，一份是职业坚守，一份是家庭温情。

在工作中，她扎根财务岗位，严谨履职、初心不改，始终恪守职业底线，细致把控财务风险，用心守护公司资产安稳有序。中核二三“劳动模范”“巾帼标兵”“财务先进工作者”等荣誉，就是她严谨履职的最好勋章。

回归烟火家庭，两个儿子便是她心底最深的慰藉与骄傲。她笑着说，老大叫瑞瑞，老二叫齐齐，合起来正好寓意“Rich”。看得出，两个孩子是她最得意的“作品”。

不过作为典型的巨蟹座，“喜欢宅在家”的她翻遍手机相册，好不容易才找出一张带孩子外出游玩时的合影。

虽然日常陪伴的时间有限，但她格外珍惜每天早上送孩子上学路上那10分钟的谈心时光。在这段专属的亲子路程中，母子间的亲密与默契，是她忙碌生活里最温暖的底色。

徐丹丹

雅州新区产业孵化中心项目 商务经理

育儿工龄：9年

“平时大都是一个人带娃娃，有时候忙就把她弄到项目上来住，偶尔我妈过来帮忙一段时间。”提起9岁的女儿，徐丹丹的语气里满是亏欠。

作为公司2025年度“成本之星”，徐丹丹习惯用“事前预判、事中管控”的严谨，去死磕每一个成本细节。她练就了一双“火眼金睛”，通过深入分析施工图纸、优化施工方案，提出石材料替换的建议，为雅州新区孵化中心项目降本120万元；面对雅安经济开发区三岔安置房(三期)项目约6.5亿元的庞大结算，她统筹协调，梳理清单、核对签证，只为守住项目的每一分利润。

为了兼顾工作，她把女儿从重庆带到雅安读书。女儿最羡慕别人妈妈都能接送，以前总想“妈妈每天都能接送她”，现在的心愿，只是妈妈能陪她睡觉。

生日时女儿用稚嫩的文字给她写了一封信，信里说：妈妈就像一朵花，妈妈在外面守护着我，我终于知道了妈妈的爱。”虽然错过了很多陪伴时光，但这封信，成了她内心最柔软的慰藉。

成红娟

新能源项目 资料主管

育儿工龄：

14年8个月/ 9年10个月

“孩子大了有自己的个性，老大现在都不愿和我合影了。”成红娟解释道。

两个孩子远在西安，她的“战场”却在甘肃酒泉的新能源项目一线。这里常年刮着5到7级的大风，三个多月只下过两场雨，工地距离驻地更有11公里之遥。工作节奏快、压力大，她白天严谨梳理着繁杂的工程资料，确保每一份报告都准确归档；晚上回到宿舍，只能通过视频看看孩子。

今年老大正值中考关键期，老二还未满10岁，常年驻扎一线的她，两个月才能回家一次，往返路上就要耗去两天。“妈妈，不要离开我们。”孩子们的心声让她记忆深刻。但她知道：分离，是为了更好的团圆。

陈进

市场开发部 人员及证件管理主管

育儿工龄：12年

“最好的家庭教育，是以身作则。”在陈进身上，既有攻坚克难的锐气，也有温柔坚守的底气。她把职业女性的干练和母亲的细腻，完美地揉进了生活的每一天。

深耕招投标与资质证照管理16载，她严谨编制五百余份投标文件，实现零废标成绩；全程跟进四十余个项目前期工作，整合资源、精准研判，助力公司斩获项目；公司人员证书从480本扩充至千余本……

职场上深耕实干、迎难而上的模样，早已潜移默化浸润孩子的成长。无数个伏案专注的日夜，让孩子读懂了坚守与担当，慢慢养成自律坚毅、积极向上的良好品格。

黄毅

工程管理部  资料主管

育儿工龄：1年2个月

身为资料主管，黄毅时常奔波在项目一线检查统筹，肩上扛着工程进度与质量安全；而回归家庭，她只想做孩子最温暖的港湾。

“出差最长的一次是一个半月，那时孩子还没满一岁。”提起那段日子，黄毅的言语里满是牵挂。虽然工作是严谨的履职，但内心最柔软的地方始终留给家里。当被问及当时的感受，她的回答简单却戳心：“就想赶紧回去，抱抱我的小朋友。”

左手是坚守工程事业的担当，右手是初为人母的柔情。在严谨的履职与柔软的牵挂之间，黄毅从容切换。那些奔波在路上的日子，那些对“小朋友”的深切思念，最终都化作了她前行的力量。

晋琴

财务部 核算会计

育儿工龄：5年11个月

“我想为孩子树立榜样，也追求专业进阶。这种双重驱动力让我始终保持学习的状态，不断向上。”作为一名天天与数字打交道的报表人，晋琴用“向上生长的”来形容现在的自己。

面对高频、高精度的报表体系，她主动找项目会计逐一沟通，拆解表与表之间的勾稽关系，用极致的耐心与条理，把每张报表做准、做实。她深知，每一张报表、每一个数字背后都连着城市的民生工程，手里的工作更有分量。

由于报表组的工作性质，忙季会有不定时的加班，她与先生“战友式”分工，让她能无后顾之忧地投入到工作中。虽然不能时时相守，但她格外看重“高质量陪伴”，哪怕只有睡前半小时的绘本时光，也会全身心进入孩子的世界，让孩子感受到妈妈的爱一直都在。孩子那句“妈妈你太厉害了，你真棒，最喜欢妈妈了”，是她最温暖的治愈。

张培珍

财务部  核算会计

育儿工龄：9年4个月

单据审核、凭证制单、月末结账……身为核算会计，张培珍日日与数据凭证为伴，严谨细致，不容分毫差错。下班归家，转身便是温柔带娃日常，柴米油盐、陪伴成长缺一不可。

在中核城建工作以来，她实现了从“执行者”到“思考者”的思维升级，遇事总会多想一步“有没有更高效的办法”。而“母亲”这个身份，更让她深刻读懂了责任与无条件的爱。

生活并非总是顺遂，她也曾面临长辈住院与工作冲突的窘境，只能点外卖送去医院，请机构接送孩子。但正是这些时刻，让她学会了合理拆分时间，工作高效投入，陪娃时用心专注。

“妈妈，不着急，我们一起长大！”孩子这句暖心的话，是她前行的最大动力。

王晓妹

榆次源涡项目部 资料员

育儿工龄：5年

“以前遇事容易慌、性子急，现在不管工作多杂、事情多急、压力多大，我都能沉得住气。”说起当妈后的变化，王晓妹用“沉稳”二字形容自己。

身为一名扎根一线的资料员，在岗时她履职尽责，从内向被动变得敢于主动对接、攻坚克难。经历过资料整改、多方协调、赶节点、处理遗留难题，她慢慢沉淀下来，遇事不急躁、不慌乱，懂得冷静梳理、分步解决。

回到家中，她便卸下工装，化身孩子最温暖的依靠。“成为母亲以后，从此有了软肋，也有了铠甲。”她深知，工作忙碌时常错过孩子的点滴瞬间，也因此更懂得珍惜每一次相处。

王中花

安徽滁州项目 商务主管

育儿工龄：23年

“以前最辛苦的时光？算了，忘了，不想去回忆了。”

提起过往，王中花笑着摆摆手。如今孩子已经读研，她选择把那些艰难的日子轻轻翻篇。但记忆不会骗人——在三环路项目攻坚时，她白天跑公司办程序，晚上回工地收方，恨不得把自己劈成两半用。那时正值孩子上中学的关键期，没有家人的帮衬，她硬是咬着牙，一个人扛起了工作与带娃的两座大山。

采访过程中，她一直说：“别写我的事了，我都快退休了，让年轻人多分享。”

“好在孩子大了，算熬出来了。”她感叹道，“项目上的女同事，没有谁不是这样过来的。”