为深入贯彻习近平法治思想，持续加强检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，树立和践行正确政绩观，落实市检察院“全科检察官”培育体系及县委“干部能力提升年”部署，5月20日，县检察院正式启动“长检新锋”干部队伍建设计划。

县检察院党组书记、检察长杨言军，市检察院组织人事处处长陈香，县委政法委常务副书记刘纪汉、县委组织部部务会议成员晏天华出席活动仪式。

第一阶段项目首席负责制展示第一检察部 曾阳“涉案财物全流程规范化管理提升”项目第二检察部 李靖“涉虚拟货币犯罪研究”项目第三检察部 周佳丽“检爱同行 向阳而生”项目第五检察部 朱静怡“掌心公益・景秀人和”项目左右滑动查看图集四位青年干警代表结合自身办案实践，汇报展示了各自领办项目的阶段性成果。

他们主动领题、攻坚克难，充分展现了长检青年敢闯敢干、善作善成的精神风貌。

第二阶段导师帮带结对仪式党组成员、政治部主任潘志斌简要介绍“长检新锋”计划及导师帮带制方案。

导师帮带仪式简洁而庄重，现场邀请了4位师徒代表上台举行拜师仪式，各位徒弟纷纷向导师敬献拜师贴、献花。

导师代表严凯表示，在今后帮带中，不止做业务上的指导老师，更做成长上的知心伙伴。

在日常工作中将毫无保留分享自己的办案心得、工作方法和履职经验，帮助青年干警快速补齐能力短板，并引导青年干警坚守司法底线、恪守职业纪律、锤炼优良作风，扣好检察职业生涯的“第一粒扣子”。

同时，在生活上多关心、多倾听，及时疏导工作压力，传递积极向上的正能量。

徒弟代表李靖表示，将紧紧抓住“政治铸魂”这一根本，把对党忠诚、司法为民融入每一个案件、每一项任务；把每一个案件都当作锤炼本领的“磨刀石”，在阅卷中培养细心，在提审中学习技巧；将以导师为榜样，学习他们严谨细致、求真务实的作风，学习他们爱岗敬业、乐于奉献的精神，以“新锋”之名，传承检察薪火。

县委组织部部务会议成员晏天华讲话，他指出年轻干部正处于学习成长的黄金时期，要始终保持“空杯心态”，要敢于“挑最重的担子、啃最硬的骨头”，面对工作中的难点堵点，不推诿、不退缩，以“时时放心不下”的责任感，把每一个案件办细办实办好，把每一项工作做精做优做透，在服务大局、司法为民的实践中，展现检察青年的责任与担当，用实实在在的业绩，为全县“三个年”行动添砖加瓦，为全县高质量发展贡献更多检察智慧和青春力量。

县委政法委常务副书记刘纪汉讲话，他认为“长检新锋”计划是县检察院加强队伍建设、培育后备力量的重要举措，同时也为全县政法系统干部能力提升工作注入了新的动能；导师帮带制是传承检察经验、培育青年人才、推动事业薪火相传的关键一招。

要将检察队伍培养融入全县政法队伍建设大局，对标上级要求和县委“干部能力提升年”工作要求，把干警放到信访维稳的第一线、攻坚克难的最前沿去历练；要充分发挥导师在重大疑难复杂案件中的把关定向作用，带领青年干警攻坚突破，力争办出一批在全省乃至全国有影响力、有指导意义的典型案件。

市检察院政治部副主任兼组织人事处处长陈香作总结讲话，提出三点意见：一是提高政治站位，深刻把握青年干警培养的时代意义，把党的领导贯穿青年培养全过程，确保队伍绝对忠诚、纯洁、可靠。

二是聚焦关键环节，推动“长检新锋”和导师帮带制走深走实。

导师既要传业务、教经验，更要传思想、带作风、严纪律，把政治教育、党性教育、纪律教育融入帮带全过程；要把青年放到重大疑难案件一线磨砺，手把手传授办案、文书、出庭、协调能力，助力快速成长为业务骨干。

三是不负时代韶华，努力成长为新时代优秀检察青年。

希望县院党组一如既往抓实青年培养，搭建平台、强化保障。

全体干警同心同德、实干奋进，推动长兴检察工作再上新台阶，为平安长兴、法治长兴建设贡献力量！

-第1194期-供稿：政治部编辑：沈韵卓审核：潘志斌、严凯