报名按以下程序进行：

（一）网上报名

1.选择岗位。报考人员登录报名网站，查阅公告，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的选调岗位。公开选调岗位简介、资格条件等情况详见《岗位和条件要求一览表》。报考人员每人限报1个岗位。

2.报名注册。报考人员须按网络提示，使用有效居民身份证有关信息进行注册。填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过系统审核和缴纳报名费。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

3.填报信息。上传照片审查合格的报考人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认报考岗位、考试科目等无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由报考人员自行承担。

（二）资格初审

报考人员请在2026年5月28日09∶00至6月4日12∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询选调单位或主管部门）。如因条件不符或信息填报错误而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。

（三）网上缴费

资格初审合格后，报考人员应于2026年6月4日17:00前完成网上缴费（按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格规〔2023〕473号规定笔试1科缴费50元，共50元）。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。

（四）岗位调整

实际报名人数与拟选调岗位之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由本单位调减该岗位选调名额或取消该选调岗位，调减选调名额后，该岗位报考人数与调减后的选调名额之比应达到该岗位规定的开考比例。

调减或取消的情况，由本单位6月9日前在成都人事考试网向社会公布。

取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。

（五）打印报名表、准考证

报考人员缴费成功后应及时登陆成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》3份（报名系统里打印），供面试原件校验时使用。报考人员应在6月23日至26日凭报名时的姓名和身份证号登录成都人事考试网自行打印笔试《准考证》（确保字迹、照片清晰）。

考试当天，报考人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由报考人员自负。

（六）提醒

资格审查工作由我单位负责，贯穿选调全过程。网络报名成功不代表报考人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、选调资格，所产生的后果由报考人员承担。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序。报考者最终是否符合所报岗位条件要求须经面试资格审查、考察复核和审核确认的结果最终确定。

五、考试

考试包括笔试和面试。

考试总成绩=笔试成绩×（40%）+面试成绩×（60%）。

（一）笔试

1.笔试科目

笔试为《综合应用能力测试》1科，卷面满分100分。

2.笔试开考比例

笔试开考比例为有效报考人数与选调岗位的选调人数之比不低于3∶1。

3.笔试时间和地点

笔试时间为2026年6月27日。具体时间及地点详见本人准考证。

4.笔试成绩查询

笔试成绩（如有专业笔试，成绩如何公布请说明）于2026年7月15日在成都人事考试网公布。

此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加成都市事业单位公开选调考试相同科目所有参考人员笔试成绩的平均分。报考人员笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。成都市事业单位公开选调笔试成绩的平均分将于7月16日在成都人事考试网适时公布。

（二）面试

5.公布面试入围人员名单

面试入围比例为5∶1。

按照面试人员比例和有关规定，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。面试入围人员笔试成绩及岗位排名由我单位于2026年7月20日前在成都人事考试网公布，同时公布面试资格审查具体时间、地点、注意事项等，请报考人员注意查阅。

6.资格复审

资格复审由中共成都市纪委负责进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格复审。进入资格复审人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件且笔试成绩在合格分数线上的笔试人员全部进入资格复审。

报考人员应在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审需提交的相关资料见附件《报考须知》及面试入围人员有关事项公告。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。

在面试当天之前，因资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，并根据《应聘资格审查表》中联系电话，直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。

通过面试资格审查的面试人员，由我单位发给面试通知书。

7.面试

经资格复审合格的报考人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入公开选调下一环节。

未按规定的时间和要求到达面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格复审不合格或缺考等情况而造成实际参加面试人数与选调人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

（三）公布体检（考察）人员名单

面试工作结束后，由中共成都市纪委于面试后3个工作日内在成都人事考试网公布面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名），并按照从高到低的顺序等额确定进入体检（考察）环节的人员。考试总成绩相同的，报考人员依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

六、体检、考察、顶岗试用及公示

（一）体检

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，用人单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由中共成都市纪委指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（二）考察

考察由我单位组织开展，对拟选调人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避、报考材料及资格等情况进行全面考察和复核。

考察中取消报考资格以及通过考察的报考人员在公示前自动放弃出现的空额，按照考试成绩从高到低依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

（三）顶岗试用

顶岗试用时间3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，不再递补。

（四）公示

在成都人事考试网网站上公示5个工作日。

公示内容包括拟选调人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

拟选调人员名单公示后，因考生放弃等原因出现的缺额不再递补。

七、办理聘用手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照规定办理流（调）动手续，所聘岗位等级最高不超过岗位表中拟聘岗位等级。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公务员调入后不保留原有身份，按事业单位岗位管理规定和聘用单位岗位空缺情况重新聘用岗位，按照事业单位在编在岗人员管理。经公示无异议或异议信息经核实不影响选调的报考人员，由选调单位按照有关规定开展备案，及时通知报考人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟选调人员资格。

八、纪律与监督

本次公开考试选调工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》（川人社发〔2022〕22号）《成都市事业单位工作人员流（调）动试行办法》（成人社办发〔2023〕134号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消选调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

九、其他

1.选调过程中如有调整、补充等事项，由我单位在成都人事考试网公告。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、办理调动手续的，责任由报考人员自负。

2.请报考人员确保联系方式正确、畅通。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自负。

3.四川省人力资源和社会保障厅、成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和我单位不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本公告由本单位负责解释。

十、有关咨询、监督电话

1.报名条件及政策咨询电话：

028-61887044

2.网站技术咨询电话：

028-12333、028-61802812（市人事考试中心）

3.笔试考务咨询电话：

028-12333、028-61802812（市人事考试中心）

4.纪律监督电话：

028-61885025

附件：

1.中共成都市纪委所属事业单位2026年公开选调工作人员岗位和条件要求一览表

2.报考须知

中共成都市纪委

2026年5月26日

来源：成都人事考试网

根据公务员法和《来凤县机关事业单位工作人员调动和借调暂行办法》等相关规定，经县委编委研究同意，我单位决定在全县范围内开展公开选调工作，现将有关事项公告如下：

一、选调岗位

本次选调涉及2个岗位，计划公开选调3人。具体岗位详见《2026年来凤县纪委监委公开选调工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

全县在编在岗的公务员和参照公务员法管理机关（单位）的工作人员。

（二）选调条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬；

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.签订有最低服务年限协议的，服务期满后方能报名。在乡镇（含延伸派出机构）工作的报考人员，公务员须在乡镇工作满5年（含试用期），选调生按相关规定执行。以上工作经历年限计算时间截止到2026年6月；

4.须经所在单位及单位主管部门同意后报名，其中选调生还须报公务员主管部门同意；

5.具有公开选调岗位要求的学历、专业、年龄等资格条件和编制性质；

6.具有正常履职的身体条件和心理素质；

7.法律法规规定的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不能列入选调范围

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.按照有关规定，未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；

6.年度考核曾被评定为不称职（不合格）的；

7.与选调单位人员构成回避关系的；

8.法律法规规定的其他情形。

三、选调程序

（一）考生报名及资格审查

1.报名时间：2026年6月1日至6月5日（上午08:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2.报名地点：详见《岗位表》。

3.报名方式：考生到县纪委监委组织部现场报名。

4.所需材料：《2026年来凤县纪委监委公开选调工作人员报名表》（附件2）、居民身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、1寸近期彩色免冠登记照2张、单位出具的工作经历证明、选调岗位要求的其他材料。每位报考者限报一个岗位。

5.资格审查：严格按照选调条件及岗位设置要求进行资格审查，不得随意放宽或增设限制条件。报名结束后，将考生《报名表》报县委编办进行编制审核。

资格审查贯穿选调全过程。在选调工作任何环节发现不符合报考条件的均可取消考试资格。

（二）领取准考证

资格审查合格的报考者于2026年6月6日08:30--17:30统一到县纪委监委组织部领取准考证。考生按规定的时间、地点持准考证和身份证参加笔试、面试。

（三）能力测试

测试方式为笔试+面试，笔试、面试分别按照50%、50%的占比赋分。

1.笔试：笔试由县纪委监委统一组织。笔试内容主要测试报考者政策理论水平、文字表达能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。笔试总分为100分，笔试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的均不得进入下一选调环节。

笔试时间：2026年6月7日（星期天）09:00--11:00

笔试地点：在县城设置笔试考点（具体地址详见笔试准考证）。

笔试成绩由县纪委监委公布。若公开选调人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，经县纪委常委会研究同意，可保留、核减或取消该选调岗位。

2.面试：面试由县纪委监委组织实施，原则上在笔试成绩公布后一周内完成。根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定面试人员。若公开选调人数与笔试达最低合格线人数未达到1:3比例的，经县纪委常委会研究同意，该岗位笔试成绩达到最低合格线的人员进入面试环节。面试采取结构化面试方式，主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和业务能力，总分为100分，面试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的均不得进入下一选调环节，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到70分以上，方可列为考察对象。

根据笔试面试综合成绩情况，由县纪委监委进行公示。

（四）组织考察

根据综合成绩从高分到低分按1:1等额确定考察对象。同岗位考生总成绩并列，则笔试成绩高的考生优先。考察组对考生的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行全面考察，并再次核对考察对象的报考资格。

因考察不合格或主动放弃的，在同一选调岗位的人员中按综合成绩由高到低依次递补后，再对递补人员进行考察。

（五）公示和办理相关手续

根据综合成绩、考察结果，县纪委监委对拟选调人员名单进行公示，接受社会和考生监督，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，将相关资料报县委组织部，按程序办理调动手续。

四、相关要求

（一）选调工作始终坚持公开考试、严格考察、平等竞争、择优选用的原则，从事选调工作的人员和报考人员应严格遵守回避规定，主动接受有关部门及社会公众的监督。

（二）严格选调工作纪律要求，在选调过程中发生的违纪违规行为按相关规定严肃处理。

五、信息发布

来凤县人民政府官网为本次公开选调公告发布、结果公布等相关信息发布网站，考生应注意查看相关信息。

咨询电话：县纪委监委组织部0718-6268562

附件：

1.《2026年来凤县纪委监委公开选调工作人员岗位计划表》

2.《2026年来凤县纪委监委公开选调工作人员报名表》