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HR合法辞退员工的n种方式
作者：Melody 日期：2025-06-24 10:53:08 浏览：3 分类：写真摄影
HR合法辞退员工的n种方式
为了避免在员工离职环节，带来的用工风险，HR要给每个离职行为匹配合法的劳动合同解除原因。比如：\n \n不胜任工作解除、协商一致解除、试用期不符合录用条件解除、员工自辞\\不辞而别、员工过错性解除、三期女员工解除等各种情形，劳动法知识地图中都有讲到，还配套了视频课程讲解，让HR在处理各种离职情形时能更从容的处理各种员工关系问题，降低用工风险，得体和员工说再见\n.\n在劳动法知识地图中，不仅有员工离职的各种解救方案，更是全面覆盖了员工从入职到离职全流程管理难题，并给出对应应对方案，把复杂难懂的劳动法条，梳理成清晰易懂的逻辑图。\n.\n更更更重要的是！配套有64节劳动法视频课程讲解，专业劳动法讲师讲解，贯穿案例，好学又好记，完整的学下来，能大大提升HR管理劳动关系的能力\n#劳动关系 #劳动合同法 #人事 #人事管理 #人事行政 #人事部日常 #HR的日常 #HR人力资源 #hr
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