迪某侬总部女员工 0补偿款被裁员！！！

作者：Melody 日期：2025-06-28 17:09:23 浏览：1 分类：写真摄影

迪某侬总部女员工 0补偿款被裁员！！！

- 年初归国入职迪卡侬总部上海分析类工作\n- 工作上兢兢业业木有违章违纪承担很多scope之外工作；\n汇报的领导完全不懂data技术所有的活自己来干小领导就写一写ppt title🤫 这也无可厚非毕竟比我早进公司\n- 平时和小领导相处感觉还挺友好的工作布置下来我就尽心竭力没有留什么心眼子。跟其他同事都是友好的工作关系无更多瓜葛\n！！！事发当日！！！\n- 某 team leader 说是跟我开工作会议，结果直接说：你试用期不合格自己提离职吧，我找的新人周一就来上班了，需要你让出这个headcount… 【好消息就是我手表有recording】\n当时的我一脸懵B，5分钟前我还在花式忙工作开了一上午一下午的会议，（不得不说领导就是老油条演技就是好🧔‍♀️）让领导说说哪不合格我们领导阿巴阿巴说不出跟我说大家都不容易让我理解理解？\n- 结束后我越想越懵B，自此之后 team领导 HR，小领导都一言不发，再无任何沟通；\n- 我的直属汇报领导直接开始一周法国休假去了甩甩手玩耍去了规避掉一切麻烦\n- 补充说明我这两个小领导以前同一家公司的关系特别好如同姐妹\n- 紧接着新人就入职了，然后小领导就把我号封了踢出群关闭账号等等一系列连环操作\n#迪卡侬好物 #迪卡侬上海 #迪卡侬冲锋衣 #迪卡侬自行车 #上海外高桥 #森兰迪卡侬 #女性职场困境 #迪卡侬骑遇 #侬民\n#蓝血人 #全能浪人场见\n————\n \n回去call back了一下这段时间工作上唯一出现的披露就是\n跟家里人打了个电话午休时候在工位附近感觉周围没啥人看来还是被听了去😅\n \n—\n我们领导需要这么无缝衔接也是因为她们两个自己实在是没能力做这一块的工作。我是搞数据技术背景的，两个小领导都是画ppt的；\n我来之前考压榨乙方干活，乙方不提供这个服务了招来了我\n \n真的技术啊，统计学知识啊，我们领导一点点都不懂；每天都靠我给她0基础科普然后还要反过来对我的工作无数次指手画脚让我做预测模型不许分train test ，就要最最最over fitting的结果太绝了！#我该怎么办[投票]#