WOMEN’S0DAY组织关爱2023/03/08春回大地，万象更新。

我们满怀喜悦地迎来了第113个三八国际劳动妇女节。

在此，四川路桥工会向全体女职工和女产业工人们致以亲切问候和节日祝福！

2022年是公司改革重组、迈上新征程的启航之年，公司全体职工积极应对新冠肺炎疫情、极端高温天气、“9·5”泸定地震等重大考验，统筹推进市场经营、项目建设、产业布局、企业改革等各项工作，荣获“中国主板上市公司价值百强”“2021中国上市公司最具投资价值品牌”“2022第十二届中国上市公司口碑榜最佳上市公司董事会”等称号，荣登《财富》中国500强榜单161位。

公司广大女职工踔厉奋发、勇毅前行，积极发挥“半边天”作用，为公司转型发展、创新发展、高质量发展贡献巾帼力量，涌现出一批优秀的女职工集体和个人。

2023年是公司实施“十四五”发展规划夯基蓄势、激发潜能、承上启下的关键之年，广大女职工要传承新时代路桥精神，紧跟奋斗新征程步伐，不断完善知识结构提升职业技能、践行社会主义核心价值观构建文明家庭，为建成“百年路桥”“国内领先、世界一流的综合交通服务型现代化企业”接续奋斗、同心奋斗、全力奋斗，展现新时代路桥女性“巾帼不让须眉”拼搏奋进的飒爽英姿!

不负时光馈赠沉淀岁月之美HAPPY WOMEN'S DAY普法小课堂Women's Day< 2023/03/08 >★《中华人民共和国妇女权益保障法》。

为保障妇女的合法权益，促进男女平等和妇女全面发展，充分发挥妇女在全面建设社会主义现代化国家中的作用，弘扬社会主义核心价值观，2022年10月30日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十七次会议修订通过《中华人民共和国妇女权益保障法》，自2023年1月1日起实施。

★女职工特殊劳动保护。

女职工除了与男同志一样，享受法律赋予的政治、人身人格、文化教育、劳动和社会保障、婚姻家庭等合法权利外，还享有国家针对女职工生理特点、体力状况、“四期”特殊情况所给予的特殊劳动保护。

《女职工劳动保护特别规定》《女职工保健工作规定》等法规对女职工“四期”特殊劳动保护进行了规定。

详细内容请打开抽屉……经期保护：包括患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假等。

孕期保护：包括怀孕7个月以上女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

产期保护：各地休产假时间不尽相同，四川省女职工可休产假为158天；如难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

哺乳期保护：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；应当在每天劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。

女职工若处于孕期、产期或哺乳期，用人单位均不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。

点此拉开抽屉，一探究竟★了解并防范工作场所性骚扰。

工作场所性骚扰是在工作过程中发生的，与工作有关或由工作产生的性骚扰行为。

工作场所性骚扰主要包括交换型的性骚扰和敌意工作环境型的性骚扰。

详细内容请打开抽屉……交换型的性骚扰，指骚扰者利用职权或职务之便提出性方面的要求，以此作为受骚扰者获得与工作有关的机会或待遇（如录用、晋升、加薪、培训机会、调岗等）的交换条件。

受骚扰者如果不接受此要求，可能失去这些机会或待遇。

无论受骚扰者实际上是否获得了骚扰者用以交换的与工作有关的机会或待遇，都可能构成交换型性骚扰。

敌意工作环境型的性骚扰，指任何人具有性意味的言辞或行为，造成他人处于敌意性、胁迫性或冒犯性的工作环境。

即使行为不针对任何特定职工，但造成一种性别不友好的工作环境或文化，也可能构成性骚扰。

例如，淫秽色情材料的展示、“黄段子”、性暗示或令人反感的笑话等。

点此拉开抽屉，一探究竟《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

如果女职工遇到性骚扰，可以向单位工会女工组织寻求帮助，也可以向妇联和有关机关投诉，还可以向人民法院起诉侵权人承担相应的责任。

★向家庭暴力说“不”！

家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。

家庭暴力受害者绝大多数是女性，女职工作为家庭的重要成员，应当学好用好《中华人民共和国反家庭暴力法》《中华人民共和国民法典》，如不幸遇到家庭暴力时，我们该怎么办？

详细内容请打开抽屉……⑴树立一种意识，在遭遇家庭暴力时要大胆说出来。

⑵在紧急情况下，要学会求助于外界，包括家庭纠纷的调解、报警求助、申请庇护、申请人身安全保护令、起诉追究法律责任等。

⑶受到严重伤害和虐待时，要注意收集证据。

⑷如果经过努力，对方仍不改暴力恶习，离婚不失为一种理智选择。

点此拉开抽屉，一探究竟不负时光馈赠沉淀岁月之美HAPPY WOMEN'S DAYWOMEN’S0DAY奋进新征程·巾帼绽芳华2023/03/08HAPPY WOMEN'S DAY开展宣传教育活动各级工会女工组织利用宣传展板、知识竞赛、微信公众号等方式，开展党的二十大精神、巾帼劳模工匠精神等宣传学习活动，加强女职工思想政治引领，宣传先进典型，激励女职工汲取新时代巾帼楷模力量，积极营造拼搏奋进的浓厚氛围。

党的二十大精神大学习巾帼劳模工匠宣讲红色教育廉洁教育HAPPY WOMEN'S DAY开展女职工普法宣传月活动各级工会女工组织联合法务等部门，组织学习新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》、发放维权法律政策书籍、开展普法宣传进一线活动、拍摄普法小剧场等，进一步提高女职工权益保护法律法规政策的知晓率和普及率。

开展女职工普法维权宣传月活动HAPPY WOMEN'S DAY深化女职工关爱服务各级工会女工组织加强节日走访，慰问困难女职工（女产业工人）、先进女职工集体，开展单身职工婚恋交友活动，及时送去组织的关爱关怀。

开展女职工走访慰问活动不负时光馈赠沉淀岁月之美HAPPY WOMEN'S DAY美丽时光 灿烂美好愿岁月永远温柔不变你向阳而生人间三月芳菲天配得上世间所有的美好愿你眼角带笑不负时光馈赠沉淀岁月之美披荆斩棘，活出玫瑰人生乘风破浪，奔赴星辰大海