医学生找工作｜招聘会上的问题合集❗️码住

作者：Melody 日期：2025-10-25 04:10:25 浏览：1 分类：写真摄影

今天想跟大家聊聊——投简历时该怎么跟HR交流？问什么问题既显得你专业，又能帮你避坑？
其实，问对问题，是你给HR的“第二次印象分”！👇
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💬 一、开场别怂，主动出击！
遇到心仪但没写你专业的单位，别直接走！可以上前问一句：
“您好，请问贵🏥今年招XX专业的应届生吗？”
（很多岗位其实有缺口，只是没写出来！🈶朋友就这样问出了隐藏岗位👀）
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📍 二、这几个基础问题，一定要先弄清楚：
1. “这次我的专业招几个人？各学历层次分别招多少？” （判断竞争压力，也看看🏥对你的专业定位）
2. “是编制、合同制，还是劳务派遣？”
（别怕问编制，现在很多地市级🏥依然有编！我面过的一家就说“入职三年后考核入编”）
3. “科室是新成立的吗？目前有多少医生和床位？” （如果科室刚成立又只招一个人，你可能就是“开科元老”，要有心理准备！）
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💰 三、待遇问题，怎么问不尴尬？
很多同学不敢问钱，其实完全可以放在聊得比较愉快之后，比如：
· “想了解一下薪资结构，是基本工资+绩效吗？比例大概是多少？”
· “五险一金是入职就交吗？缴纳基数和比例是多少？” （公积金12%就很高了！有的🏥总部在外地，还要问清楚是不是异地缴纳）
· “试用期多久？工资多少？”
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🕒 四、工作节奏与未来发展：
· “咱们是双休还是轮休？日常加班多吗？”
· “入职后有规培安排吗？是第1️⃣年就开始还是后面再安排？”
· “有没有新员工培训？岗位晋升路径是怎样的？”
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📝 一个小贴士：
问的时候边听边记，表现出你的认真。
结束时问一句：
“如果后续有进展，我该怎么跟进您比较方便？”
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我们不是在“求工作”，而是在选择未来几年的成长平台。
问清楚，既是对自己负责，也让HR觉得你“有想法、不将就”。
希望大家都能在招聘会上稳稳发挥，拿到心仪的offer！💌
记得赞藏、关住我呦，下次招聘会前翻出来看看～
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